就业是民生之本，就业稳则人心定。今年，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局不断探索创业新领域，多层面拓宽培训渠道，根据各镇街产业特色以及实际需求，制定出“一镇一业、一户一策”专属劳动培训方案，为各镇街、社区居民上门开展培训，实现劳动者随时随地、就地就近参训。“我们的培训没有年龄限制，居民只要想学，就可以直接报名，我们的原则就是让有意愿的居民把技能学到手，可灵活就业，可生活应用。”负责培训的工作人员告诉记者，他们在制定培训计划时，也还会根据每个镇街、社区的特点，为其量身打造培训内容。

　　他给记者举例说明：藏马镇，由于靠近融创影视产业园藏马山外景地，所以该镇的培训重点侧重于民宿、群演等;在灵山岛社区，安排专业人员进岛，为当地居民讲授海产品的制作技术;在其他社区，多数会安排面点制作、家政服务等可家用、可就业、实用性强的培训内容。

　　“只有深入了解居民的实际需求，激发他们的学习就业热情，促使他们掌握所需的知识和技能，才能拓宽就业道路，从而拓宽致富道路。”负责培训的工作人员告诉记者。

　　区人力资源和社会保障局还改变了以往职业培训“计划管理、指标考核”的管理模式，变“补贴机构”为“直补个人”，围绕乡村振兴战略和特色小镇建设所需的技术工种，重点开设育婴师、面点师、茶艺师、叉车驾驶、电工维修及居家养老护理等12个专业，努力实现城乡居民充分稳定就业。截至目前，已开设200多个培训班次，完成城乡劳动力技能提升培训8960人次。