2月7日上午，德州市立医院在住院楼G层会议室成功举办第二届高层次人才恳谈会。本次会议以“医”路同行，市立筑梦为主题，旨在深入推进人才强院战略，加强高层次人才对医院发展愿景、学科平台与科研创新体系的认同与融入。

　　医院部分党政领导班子成员、相关职能部门负责人、部分临床科室主任及多位高层次人才共同参会。会议由人力资源部主任王国栋主持。

　　会议在观看医院宣传片中拉开帷幕，通过影像全面展示了医院的发展历程、学科建设、医疗服务与文化理念。

　　随后，党委副书记、院长李凤玲致辞，她表示，诚挚欢迎各位来到德州市立医院参观交流，感谢大家对本院的信任与支持，希望通过多维度讨论帮助大家全面了解医院。近两年来，医院在整体医疗环境面临挑战的背景下仍保持稳步发展，尤其2025年在住院、手术、门诊量及群众口碑方面均呈现上升趋势。当前正值医院发展的关键转型期，2026年将迎来新的机遇，医院东侧银座商城改造项目将于五六月份完成搬迁，届时院区面积将扩大一半。为配合新院区发展，医院三年前已启动学科布局与亚专业培育工作，坚持“成熟一个、培育一个、独立一个”的思路，目前各亚专业正逐步完善，人才需求空间广阔。希望参会者充分交流，以便医院为新一代医务工作者搭建更优质的成长平台。

　　随后，院务委员、院长助理齐珊珊详细介绍了医院整体发展情况、未来规划及对高层次人才的支持政策，表达了医院广纳英才、共创未来的决心。

　　在交流环节，与会高层次人才逐一进行自我介绍，并结合自身专业背景阐述职业规划与发展理想。院领导及各科室主任积极参与互动，就学科发展、科研合作、职业成长等话题与人才展开深入讨论，现场气氛热烈。

　　会后，参会人员共同参观了医院重点科室及特色医疗平台，实地感受医院的医疗环境与技术实力。

　　据悉，本次恳谈会是德州市立医院落实“人才兴院、科技强院”战略的重要举措之一。通过面对面交流与实地体验，不仅增强了高层次人才对医院的归属感，也为后续学科建设与科研合作奠定了坚实基础。下一步，医院将持续优化人才发展生态，搭建更广阔的成长平台，推动医院高质量发展，更好地服务区域医疗卫生事业。