编者按：

　　近年来，德州市科学技术协会聚焦创新驱动和人才强市战略，全面落实省、市科技创新工作部署，推进我市争创“科创中国”试点城市，组织开展了德州市企业“创新达人”宣讲活动，选树了一大批锐意创新、追求极致、匠心筑梦的企业“创新达人”。

　　为进一步激发企业科技工作者创新活力，提升企业技术创新能力，促进科技经济融合发展，德州市科学技术协会联合德州市科技创新策划协会及主流媒体走进企业，走进“创新达人”身边，听他们讲述自己的创新故事。

　　创新达人——苏勇

　　苏勇，男，1974年出生。1996年9月华北电力大学毕业，山东双一科技股份有限公司技术部部长，高级工程师职称。

　　勇挑重担，科研创新结成果

　　山东双一科技股份有限公司坚持创新驱动发展战略，把科技创新作为实现跨越式发展的第一推动力，不断加大科技研发投入,激发创新人才活力，培育创新平台载体，加快科技成果转移转化，持续提升科技创新能力，以创新促应用，催生科技研发新成果，构筑产业发展新的竞争优势。

　　科技兴邦，国家和企业要发展，首先要科技过硬。多年来，身为技术部部长的苏勇,勇挑重担，以客户需求为切入点，在产品设计上精益求精，多项科研项目取得重大突破。2007年7月，公司接到设计并制造北京奥林匹克公园地下广场冷却塔的任务。为迎接北京奥运会，这项工作时间紧、要求高、环境恶劣(冷却塔处于地下)。经过研究大量资料，苏勇与甲方多次进行现场沟通，充分发挥自己的专业水平，连续多天加班加点完成冷却塔的设计，产品一次性顺利达到了奥委会的验收标准，受到各方一致好评。2013年，公司开始尝试进入风电叶片模具制造领域。首次接触研发制作的54米风电叶片模具具有大预弯、组合式、预埋法兰等多项当时的行业技术难点，此项目一旦失败，不仅会给公司带来经济损失，还会使企业与风电叶片模具行业彻底无缘。为保障项目顺利进行，苏勇多次往返北京、上海与相关领域专家进行论证，拟定设计方案后与客户多次进行技术问题沟通，最后通过大量实验和验证工作，终于完成了模具的设计和制作，并顺利交付使用，公司还因此获得相关项目奖项。风电叶片模具制作项目的成功，打破了外资gurit公司在国内的叶片模具市场的垄断，模具价格大幅下降，国内相关风电叶片生产厂家也因此节省了大量固定资产投入资金，有力的促进了新能源风电事业发展。

　　苏勇在研发过程中，高度重视标准的起草工作。2008年3月，他参与了冷却塔国家标准《玻璃纤维增强塑料冷却塔》GB/T7190.1-2008和GB/T7190.2-2008的修订工作，多项建议得到会务组的采纳。在2015年苏勇编制完成了风力发电叶片模具企业标准，并独立自主研发风电叶片模具电加热系统。苏勇通过有限元分析等技术手段，实现模具制作的优化设计，大大降低了部分模具的生产成本。这些标准的制定为提高企业产品质量、提升产品竞争力起到了重要的推动作用。

　　自2010年以来，苏勇在技术领域获得大量科研成果，先后获得发明和实用新型10余项，发表论文3篇，并且在复合材料年会、国际先进材料与制造工程学会(sampe)、风电复合材料高峰论坛上进行了多次学术成果汇报。2019年，为满足大型风电叶片模具出口需要，苏勇主持推动大型风力发电叶片模具分段制造与智能化项目，获得德州市科技进步奖一等奖，其本人获得德州市科技进步奖一等奖第一位荣誉、2019年被认定为德州市高层次D类人才。

　　身先示范，带团队创佳绩

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。鉴于苏勇的突出贡献及业务能力，2010年，苏勇被山东双一科技股份有限公司聘为技术部副部长，带领技术部团队负责设计开发工作，走向研究与管理共同发展的道路。在管理上，苏勇先以身作则、勇挑重担，一些复杂、艰巨的设计任务都是由他亲自完成,或根据研发方案指导员工一步一步完成。2020年，苏勇统筹协调，与部门员工通力合作，完成当年50多项新型模具设计任务，保障了生产的顺利进行，期间还亲自指导员工完成芬兰norsepower风力助推器、丹麦LM83.3出口型叶片模具、韩国HC100m超大型叶片模具、油加热叶片大梁模具等复杂项目的设计工作。

　　没有规矩，不成方圆。苏勇深知部门规范化管理的重要性，他主持编制和修订了风电叶片模具企业标准、油加热模具压力测试、模具真空系统制作、模具内外部电线电缆布置、风电叶片模具使用维护说明书多项生产检验技术标准和说明书，使得模具生产进一步规范化;编制了多份企业及部门内部培训教材，从产品结构、技术沟通、资料整理、设计技巧等多方面培训员工;通过深入浅出的讲解，丰富了员工技能知识，同时减少了员工的设计失误。

　　苏勇在管理上特别注重发挥员工自主积极性。接到客户要求，他首先鼓励员工先提出自己的设计理念和想法，并尽量予以支持。对于员工不成熟的方案，只是提出自己的看法，鼓励员工自己做出最终判断，这样既拓展了工作思路、也培养了员工的创新意识。这种创新性工作氛围，不仅提高了员工的工作能力，也提升了员工的自信心。通过这种方式苏勇连续多年为公司培养了储备干部，使技术部成为了公司管理层人才培养的摇篮。

　　创新，不能停步。苏勇表示，公司根据企业发展需求，目前已与济南大学、齐鲁工业大学等高等院校深化校企合作。公司获得“山东省制造业单项冠军企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省技术创新示范企业”、“山东省十强产业雁阵形集群和集群领军企业”、“山东省2022年度第一批总部企业”等荣誉称号。