为不断强化全员合规意识，防范金融风险，建行临沂临西支行通过开展“四个一”活动深化合规文化建设，为业务发展保驾护航。

　　开展法规制度学习，厘清守法合规边界。支行定期组织员工学习法律法规及行内规章制度，引导员工用法规制度约束自身行为，在法规制度的框架内开展工作，不逾矩不逾规。

　　开展警示教育活动，增强员工敬畏意识。支行定期开展警示教育，通过案件情景还原、现身说法、对照制度条款解读等形式，以案说法、以案说纪，以案说规，教育引导员工 常敲思想警钟、常存敬畏之心。

　　开展法规知识测试，以考促学，以考促行。支行定期组织员工进行行内制度、监管规则测试，通过法规知识测试，引导员工知法守法，知规守规。

　　开展警示教育谈话，防患未然。对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时与员工警示教育谈话，指出问题，督促整改，避免小问题演变大违规。(通讯员 韩涛)