为继续全面提升全员素质，增强综合竞争力，今年年初，农发行惠民县支行在去年开展的中年员工续航工程的基础上，结合省行“双提升”活动要求，将职业续航工程扩大至全体员工，由行领导亲自抓，定期组织各条线梳理近期下发的文件政策、领导讲话、会议精神以及规章制度和管理办法，制定学习配档表，在学习讨论中深入领会上级行有关的会议文件精神，进一步积极查找漏洞、分析原因，制订整改方案，认真落实整改。通过实施建立整改激励约束机制、制定月度考核制度等措施已逐渐实现了学习日常化、自觉化、制度化,在掀起学习工作热潮，营造你追我赶、共同进步的浓烈氛围的同时切实促进全行员工素质的提升。

　　曹国强