近日，莒县安庄镇中心小学举行了青年教师教案设计比赛，全校入职五年的30名青年教师参加了这次比赛，评出了一、二、三等奖，并进行表彰奖励。

　　近年来，学校高度重视青年教师培养工作，定措施，抓落实，旨在迅速提高青年教师素养和教育教学水平。

　　一是组织制度保障。学校成立了青年教师培养领导小组，学校主要领导任组长，分管负责人任副组长，制定了《青年教师培养方案》等文件，从组织制度层面保证青年教师培养工作有序开展。

　　二是师徒传帮带。学校为每一位新入职教师指定一位优秀中年教师做师傅，师傅通过指导徒弟教案设计、与徒弟一块磨课、听课评课等形，把自己多年积累的教育教学经验传授给青年教师。

　　三是提高教学素养。通过学乐云平台、希沃白板等教育技术培训，写字基本功培训和比赛，教案设计大赛，每人一节展示课及听评课活动等，促进青年教师练好教学基本功，提高教育教学质量。

　　四是做好经验交流。通过师德演讲比赛、青年教师座谈会等形式，为青年教师提供经验交流和互相学习的平台，激励青年教师赶先超优，教育教学素养得到快速提升。

　　学校积极落实青年教师培养计划，措施到位，把认真扎实的工作作风和优良的教师素养，传递给青年一代，促进青年教师专业成长。(通讯员 邴庆来)