莒县桑园镇中心小学“3+”模式助推青年教师成长。

　　一是“学习+思考”，加强思想引领。组织全体教师开展以师德师风建设、校园文化制度学习、教育教学素养提升等为主题的培训活动，选派部分青年教师“走出去”，到访其他学校进行培训学习，定期举办青年教师教育思想提升座谈会等，帮助青年教师树立正确的人生观、价值观，汲取最先进的教学思想，为青年教师成长提供助力。

　　二是“模仿+超越”，助力业务提升。开展新老教师“一对一”帮扶活动、“青蓝互助”工程 、“同课异构”教师评比活动，组织骨干教师上一节示范课，青年教师认真观摩并准备过关课。定期开展集体教研活动，以“培养青年教师课堂教学素养提升”为抓手，建立“传、帮、带”三位一体化帮扶机制，帮助新教师们更好的掌握教育教学技能，促进青年教师专业成长。

　　三是“监督+鼓励”，建立长效机制。开展以“凝心聚力，素质提升”为主题的教师宣誓活动，36位教师承诺“艰苦奋进，不忘初心”，将提升教育教学素养的坚守与承诺外化于行，内化于心。长期举行“家长、校长进课堂”活动，强化监督机制，举办“教学技能”大赛，从班级管理、教学机智、教育技巧等方面展示学习成果，创建青年教师成长档案，记录成长足迹，多维度对青年教师进行评价和监督，不断督促青年教师健康成长，形成长效监督机制。(通讯员 韩洋)