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梁山县黑虎庙镇人才振兴为乡村振兴注入新活力 |
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2019-12-06 08:50:39 虎庙镇 张楠 |
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一、开展户户排查工作,全面了解劳动力情况、外出务工人员流向、大学生返乡发展意愿,建立人才信息数据库和“梁雁归巢”人才回引工作台账,根据人员信息及时更新数据,做好外出人员的动态联系管理,建立健全人才培养机制。
二、加大乡村人才培训力度,发挥农业合作社牵头和种粮大户引领作用,由农技站组织种粮大户、邀请农业专家进行培训,传授种植新技术、推广作物新品种;开展免费就业培训,由科技站、人社所、妇联等部门开展各种形式的素质提升培训活动。积极组织党员春冬两季培训班,加强对村“两委”干部、农村基层组织负责人、农民专业合作社负责人、农村党员的政治理论教育培训,通过专题培训,使参训人员掌握党的政策,了解农业农村发展动态,理解和把握乡村振兴战略的重要意义和工作要求,提高履职尽责的本领。
三、建好用好村党组织书记后备人才库,18个行政村目前共储备后备力量37人,全镇储备的后备力量具有高中以上文化程度的占100 %。市派乡村振兴服务队进驻以来,发挥部门优势,做好资源化利用,计划发展项目55个,杨桥养殖区、师庄商业街等建设项目已开工建设,在黑北、西小吴村建成乡贤馆2处。
四、持续加大对公务员、事业单位及“三支一扶”人员、志愿者招录招聘力度,持续不断为乡村振兴注入人才源头活水。以义务教育为重点,配合县教育局加快推进学校标准化建设,全面改善学校办学条件,推进教师周转房建设,为教师提供无忧的生活环境,2019年夏季中考一中上线39人,超出指标11人,位居乡镇中学前列,小学成绩取得突破发展,教育质量稳步提高。
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